SESION 24

“UTILIZAMOS ESTRATEGIAS PARA RESOLVER CONFLICTOS EN EL HOGAR Y LA COMUNIDAD”

COMPETENCIA:	-          Construye su identidad
CAPACIDAD:	-          Autoregula sus emociones
PROPÓSITO:	-          Utilizamos estrategias para resolver conflictos en el hogar y la comunidad
DESEMPEÑOS	-          Redacta las experiencias de conflictos que observa en su hogar y comunidad -          Explica la clase de conflicto que registra -          Explica lo oportuno de las estrategias de diálogo y negociación para solución

 

FECHA DE PRESENTACION: Sábado 19 de Setiembre

ENVIAR ALCORREO:        milagritos.19298@gmail.com      (2° A, B, C y D)

 

v  INTRODUCCIÓN

Todos anhelamos una buena convivencia, en nuestro hogar, nuestra comunidad, barrio, localidad y en los diferentes grupos con el que interactuamos con frecuencia. Una convivencia en la que las discusiones, las molestias y los malos momentos no sean una característica. Sin embargo, la convivencia no solo es momentos de diversión y constante expresión de afecto, también tiene momentos difíciles. Los conflictos suelen ocurrir en todo tipo de convivencia, pero tenemos idea de:

-       ¿Qué es un conflicto?

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-       ¿Cuántas clases existen?

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-       ¿Cómo podemos solucionarlos?

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v  ANALIZAMOS, DE ACUERDO AL TEXTO LEÍDO RESPONDEMOS:

 

PREGUNTA	RESPUESTA
¿Cuál es el conflicto aquí?
¿Cómo y por qué surgió?
¿Hay voluntad para solucionar el conflicto?
¿Cómo saber que se trata de un conflicto
¿Qué características podemos identificar?

 

 

 

 

 

CONFLICTOS INTRAPERSONALES	CONFLICTOS INTERPERSONALES
Estos conflictos surgen cuando hay una oposición de intereses o expectativas en nuestro interior. EJEMPLO: Quiero ir al parque pero también quiero ir al río.	Son conflictos con otros. EJEMPLO: Yo quiero que vayamos al río y mi amiga, a la cancha.   Un conflicto interpersonal puede ser: -       Unilateral. Una persona que tiene una queja o disputa con otras. -       Bilateral. Dos partes que quieren algo, cada una de la otra. -       Multilateral. Un grupo de varias personas que se encuentra fracturado a través del conflicto.

 

-       El conflicto no es lo mismo que la violencia: Los conflictos se pueden solucionar pacíficamente mediante el análisis de la situación, el diálogo, la negociación, la cooperación...”, pero cuando los conflictos se solucionan usando la fuerza, eso es violencia; violencia es el “uso de la fuerza para conseguir un fin, para expresarse o para imponerse a otras personas contra su voluntad”.

 

 

  

COMUNICACIÓN EMPÁTICA.	DIÁLOGO	NEGOCIACIÓN
Ser empático Es la capacidad de sentir algo parecido a lo que pueda estar sintiendo otra persona en una situación determinada. Actúo teniendo en cuenta un sentido de responsabilidad social.	Es el acto deliberado de escuchar a la otra persona y conocer sus intereses e ideas, con la finalidad de derribar las percepciones erradas y llegar a un entendimiento que contribuya  a la solución. El diálogo se sostiene en el respeto de los derechos de las personas.	El Dr. Roger Fisher en el libro “Sí, de acuerdo. Cómo negociar sin ceder”, Grupo Editorial Norma, 1996, pág. xvii., una autoridad en esta materia, dice: “La negociación es un medio básico para lograr lo que queremos de otros. Es una comunicación de doble vía para lograr un acuerdo cuando usted y otra persona comparten intereses en común, pero que también tienen intereses opuestos”

 

-       

ANALIZAMOS LA INFORMACIÓN BRINDADA Y RESPONDEMOS:

Si Pedro, Carlos y su padre Marco emplean la comunicación empática, el dialogo 

y la negociación:

-        ¿Habrá oportunidad de solucionar los conflictos? Describe las estrategias a emplear.

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 Nota.

·         Debes copiar y guardar la tarea en tu portafolio  (Cuaderno)

·         También puedes mandar la foto de tu trabajo  por whatsapp, por favor bien tomada.

·         Recuerda que en cada trabajo debes colocar tu sección, nombres y apellidos.

 

 

“Recuerda que eres único y maravilloso, el éxito depende de ti”